针对美国科技行业的裁员潮，尽管社交媒体上不乏恐慌情绪，但部分业内人士仍对劳动力市场持乐观看法。11月17日，微软CEO萨帝亚·纳德拉在接受美国CNBC采访时表示，LinkedIn数据表明，数据软件工程师在科技行业以外的工作比在科技行业内的工作更多，所以在某种程度上，目前劳动力市场更具弹性。据CNBC报道，微软在今年10月份宣布了一轮裁员，约1%不到的员工受到影响。

    据美国计算技术行业协会11月发布的《科技工作报告》，美国科技行业整体仍有31.7万个职位开放招聘，比2020年的招聘需求 还要高了1/3。据TheInformation报道，Tik-Tok正在紧急扩充团队，目前其招聘人员正在与来自Meta、Twitter等公司的被裁员工接触。

    科技业加速转型

    实际上国内的IT互联网企业在近两三年里也在不断调整组织结构，以及战略转型。

    谈及中美科技行业在这方面的区别，浙江大学国际联合商学院数字经济与金融创新研究中心联席主任、研究员盘和林认为，许多美国科技巨头已发展20年左右，科技创新能力明显弱化，市场竞争局面发生变化。对比国内的科技企业一个明显的区别在于，国内互联网大厂是收缩了一些支线或者不赚钱的业务，而其主业并未受到影响。当然，国内部分互联网企业也面临创新乏力的问题。

    天使投资人、互联网行业专家郭涛认为，整体来看，国外科技企业裁员主要是受到经济衰退和企业决策失误因素影响，而国内科技企业如在线教育、游戏等行业企业正面临巨大的转型压力；另一方面，电子商务、人工智能等相关行业洗牌加剧，企业业绩增长乏力、亏损扩大，在资本寒冬中难以获得新的投资。

    袁博则指出，中美科技企业当前面临的共性挑战在于为了应对未来经营方面的不确定性而裁员。美国科技企业大规模的裁员“应该仅会是短期事件”。裁员对科技企业来说是战略性的收缩，传统的行业数字化、智能化转型的需求依然存在，像智能汽车一样各种颠覆性的创新依然层出不穷，新技术带来的新产业从长远趋势上依然会到来。科技行业各层次的头部玩家需要依托自己的领域优势，联合推动产业转型加速升级。

    “外部竞争激烈，内部优化改革，内外因共同作用出现裁员潮，科技行业在经历一个周期性的洗牌。”王鹏表示，从长期来看，科技企业经历行业洗牌会催生新的企业、新的业务模式、新的技术及应用。