本报记者陈晶晶北京报道

    5月18日和26日，中国人寿集团党委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班，先后邀请中共中央党史和文献研究院院长曲青山、研究员张树军，分别围绕“推进中国式现代化的行动指南”和“调查研究——从毛泽东到习近平”作专题辅导报告。

    中国人寿集团党委书记白涛表示，要站在政治和全局的高度，充分认识和加强理论武装的重要性和紧迫性，通过组织读书班，真正来一次理论大学习、思想大武装、党性大淬炼、能力大提升。

    举办主题教育读书班，是党中央明确的主题教育重要工作安排。《中国经营报》记者获悉，根据党中央统一部署，中国人寿集团党委在全系统深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，持续推动主题教育入心入脑、走深走实；科学统筹谋划，确保主题教育实际成效转化为高质量发展的强大动力，制定主题教育工作方案及配套任务清单，明确6个方面30项任务。

    中国人寿集团党委表示，始终把开展主题教育作为首要政治任务、摆在突出位置，始终站在政治和全局的高度，聚焦目标任务、突出问题导向、狠抓工作落实，以钉钉子精神确保主题教育取得实实在在成效。

    明确六个“下功夫”

    据介绍，中国人寿集团第一时间动员部署全系统各级党组织和广大党员深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，推动各成员单位、集团各部门立即行动起来，以“六个下功夫”为抓手，高质量、高标准完成主题教育各项工作。

    一是突出总体要求，在把准目标任务、不折不扣执行上下功夫。牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为中心任务贯穿始终，重点解决理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6方面突出问题。

    二是突出理论学习，在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”上下功夫。坚持读原著学原文悟原理，不仅领导干部带头学、带头讲，还抓实基层党支部学习，合力强化学习成果转化运用，有效提升“政治三力”，夯实思想政治根基。

    白涛对读书班进行部署和动员，并做出示范，制定详细的课程表，由全体党委班子成员当讲师、唱主角，轮流领读领讲，课后交流学习体会。重点围绕习近平总书记有关主题教育和金融工作重要讲话以及主题教育重要书目，把全面学和重点学，集中学和个人学结合起来，一篇一篇学，逐句逐段悟，并结合实际设置2次专题研讨、2次专家辅导和2次实地研学活动，务求真正吃透精神实质、把握实践要求，切实把读书班办成凝聚共识、互学互鉴、团结奋进的充电加油班。

    三是突出调查研究，在转变工作作风、解决实际问题上下功夫。在各级党组织领导班子带头调研的同时，推动党员干部扑下身子、沉到一线接地气，优化方式方法，提高调研成效，用心解难题，热心解民忧。

    目前，中国人寿集团党委立足“一增一优六加强”重点任务，坚持问题导向和目标导向，聚焦改革发展面临的9个重点难点和瓶颈问题，围绕干部考核评价、健康险业务、基层党建等课题研究制定了调研方案。

    四是突出推动发展，在强化责任担当、建设世界一流企业上下功夫。着力服务“国之大者”，着力推动高质量发展，着力为群众办实事，广泛凝聚发展合力，不断强化政治性、人民性，提升专业性，更好地发挥金融保险民生保障“安全网”、经济运行“减震器”、社会发展“稳定器”作用。

    五是突出检视整改，在提高党性觉悟、深入推进全面从严治党上下功夫。发扬刀刃向内的自我革命精神，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，坚持分类整改与集中整治相结合，动真碰硬、务求实效。

    六是突出建章立制，在总结经验做法、推动常态长效上下功夫。对主题教育形成的好做法、好经验，及时以制度形式固定下来，形成长效机制。对反复出现的问题从制度上找原因，及时调整完善，推动学习教育常态化、长效化。

    致力于“三个坚持”

    中国人寿集团党委充分认识到加强理论武装的重要性和紧迫性，通过举办读书班，致力于做到“三个坚持”，真正来一次理论大学习、思想大武装、党性大淬炼、能力大提升：一是坚持求真务实学，熟练掌握马克思主义看家本领。把理论学习、调查研究、问题查找、推动发展、整改整治贯通起来，形成学思践悟的闭环。二是坚持笃信笃行学，学出攻坚克难干事创业精气神。学习宣传贯彻党的二十大精神，落实年度工作会议要求，推进重大课题调查研究，围绕服务“三新一高”找准高质量发展的突破口和着力点，全心全意为客户、为基层、为群众办实事。三是坚持引领示范学，以上率下推动主题教育走深走实。党委班子成员以身作则，带着感情、带着问题、带着责任，静下心来逐字逐句学、原原本本学，以集团党委班子良好的学习成效，带动全系统各级党组织和广大党员干部真学、真懂、真信、真用。

    为加强县处级以上干部理论学习，中国人寿集团已在中央党校连续举办两期培训班，近期还在集团党校举办为期3个月的中高级管理人员进修班。为抓实基层党支部学习，中国人寿集团依托“三会一课”、主题党日，通过交流研讨、宣讲阐释、案例教学、线上培训等方式，结合常态化党史学习教育，运用红色教育资源和党性教育基地持续推进学习。

    此外，中国人寿集团还着重抓好青年党员、离退休干部党员学习，运用座谈会、报告会、读书会、微党课、大讲堂等载体送学上门，确保理论学习全覆盖。4月28日，中国人寿集团组织召开“聚焦高质量谱写新华章”青年干部员工代表座谈会，引导青年员工厚植爱党、爱国、爱企的深厚情怀和积极上进的意志品格。

    “五个贯穿”学用结合

    据了解，为加强筹划组织，中国人寿集团各级党委均成立了主题教育领导小组，领导小组下设办公室，并成立工作专班。同时，在集团层面组建4个巡回指导组，采取巡回指导、随机抽查、调研访谈、“四不两直”等方式，对9家成员单位进行督导指导。此外，还推动公司各级党委巡视巡察机构，把主题教育开展情况作为巡视巡察工作重要内容，进一步抓紧抓实监督检查。

    需要注意的是，为了紧紧围绕主题教育总要求和目标任务，增强工作精准性、实效性，中国人寿集团制定了《关于深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作方案》及配套任务清单，明确6个方面30项任务，持续发力“五个贯穿”，还制定了主题教育学习宣传方案，安排部署7方面重点工作。

    把理论学习贯穿始终。坚持第一议题制度，并全面梳理、深入学习习近平总书记关于金融和国有企业改革发展的重要讲话和重要指示批示精神，持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话和文章。特别是通过举办读书班、专题研讨交流、讲授专题党课、组织宣讲阐释、开展思想政治工作和文化建设课题研究等方式，让党的创新理论能够“飞入寻常百姓家”。

    把调查研究贯穿始终。白涛表示，要念好习近平总书记倡导的“深、实、细、准、效”五字诀，从问题有没有解决、现状有没有改变、工作有没有提升、机制有没有完善等方面评估调研成效，注重调研成果转化运用，以解决问题为根本目的，以集中解决重点难点问题推动高质量发展。

    把推动发展贯穿始终。紧紧围绕公司高质量发展，梳理问题清单，研究制定整改举措。开展“身边的榜样”对标学习活动，发现和挖掘一批能复制、可推广的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、服务实体经济、推动公司高质量发展的先进典型，组织学习对标。积极开展“民呼我为”“接诉即办”等，解决群众急难愁盼的具体问题。

    把检视整改贯穿始终。采取座谈访谈、设置意见箱和网络征询等方式，充分听取客户、基层党员群众对领导干部存在突出问题的反映。能做到立即改的马上改，一时解决不了的就明确具体措施、整改时限、责任分工，确保整改到位。对群众反映强烈、长期没有解决的突出问题，制定专项整治方案，采取台账式管理、项目化推进的方式进行集中整治。

    把建章立制贯穿其中。坚持“当下改”与“长久立”相结合，在集团内外网、官方自媒体矩阵、内刊《中国人寿》等渠道开设主题教育专栏，突出“实”“快”“准”“新”，实时反映各级公司主题教育动态及成果，带动全系统营造浓厚的学习氛围。将各成员单位主题教育学习宣传工作落实成效纳入党建工作年度考核，建立巩固深化主题教育成果的长效机制。

    中国人寿集团将以此次主题教育为契机，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动，汲取不懈奋斗的源泉动力，增强学思践悟的政治智慧，筑牢拒腐防变的堤坝防线，向着全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的宏伟目标勇毅前进。