本报记者陈晶晶广州报道

    近期，成立未满一年的瑞众人寿保险有限责任公司（以下简称“瑞众保险”）发生重要人事变更。公告称，经公司第一届董事会第四次会议研究决定，指定公司副总裁俞德本为临时负责人，代行总裁职权。

    《中国经营报》记者注意到，俞德本获批担任瑞众保险副总经理一职时间并不长，其任职资格于今年3月15日获批。据知情人士透露，待报监管批复后，俞德本或将正式成为瑞众保险第二任总裁。

    对此，瑞众保险相关负责人回复记者表示，以公司披露的公开信息为准。

    公开资料显示，今年3月，瑞众保险已完成“三定”（定职责、定机构、定编制），其部门架构也将调整为22个部门。目前瑞众保险正处于“招兵买马”的阶段，上百个岗位亟须引进人才。

    瑞众保险成立后的2023年经营业绩较为突出，实现总保费2691亿元，保费收入在行业排名前三。未来，瑞众保险将开启怎样的发展之路，备受行业期待。

    扩大人才队伍

    逐渐完善公司内部架构的瑞众保险，近期下大力气“招兵买马”，在全社会物色金融人才。

    公开资料显示，瑞众保险首任总裁为赵松来。2023年7月，赵松来获批担任瑞众保险总裁。有近40年保险业从业经验的赵松来，曾任中国人寿天津市大港区支公司副经理、总经理，天津市分公司总经理等职务。后出任中国人寿旗下保险职业学院党委书记、院长。今年2月18日，瑞众保险发布公告称，赵松来因达到退休年龄，不再担任瑞众保险总裁。

    值得一提的是，与赵松来一样，俞德本也拥有多年中国人寿工作的经历。根据工作履历，俞德本从事金融保险工作20余年，曾任中国人寿江苏省分公司总经理、中国人寿保险（海外）股份有限公司负责人。

    据公开资料，瑞众保险当前多位高管均有中国人寿系统工作背景。例如瑞众保险现任董事长赵立军、副总经理李英建、总精算师田今朝。不过，从年龄来看，已超60岁的赵立军后续是否会有职位变动，也是行业一大关注点。

    2024年3月，瑞众保险完成“三定”后，部门架构也调整为22个部门。

    需要注意的是，逐渐完善公司内部架构的瑞众保险，近期下大力气“招兵买马”，其公司官网以及官方公众号都可看到大量招聘信息，在全社会物色金融人才。

    4月16日，瑞众保险官方微信号发布的2024届校园招聘公告显示，此次校招面向国内外2024届应届高校毕业生，全国范围计划招聘约150人，涉及销售管理、产品精算、科技运营、党建纪检、审计财务、投资管理、行政管理、战略规划等八大类核心部门，包括运营管理处主要负责人、法务事务管理处经理、发展研究处经理、资产审计处经理、健康服务管理处经理、纪委办公室部门级干部等关键岗位。此外，从总公司到分支机构再到子公司（华夏久盈资产管理有限责任公司）均提供了相关岗位。

    据记者统计，4月以来，面向校园招聘，瑞众保险在官网共计发布了38个岗位需求。在2024届校园招聘公告上，瑞众保险还表明建立了完善的人才培养体系、绩效管理体系及选拔任用机制，实现从校园人到职场人、从职场新人到专业骨干、再到管理干部的培养全链条，包括鲲鹏计划（中层管理）、鸿鹄计划（基层管理）、青鸟计划（专业骨干）、英才计划（校园人到职场人）等。同时，面向社会招聘，瑞众保险在官网发布了191个岗位需求，包括总分公司各级管理干部、相关负责人等。

    业内人士对记者分析表示，当前瑞众保险将引进行业人才、壮大管理干部队伍作为一项重要工作在抓，为自身后续业务发展夯实基础。

    “新生”的业务巨头

    瑞众保险承接了华夏人寿的业务及相应的资产、负债后，最新业绩指标较华夏人寿时期有较大提升。

    实际上，瑞众保险当前亟须人才有其独特的历史背景。

    公开资料显示，瑞众保险成立于2023年6月30日，注册资本为565亿元，其中九州启航（北京）股权投资基金（有限合伙）（以下简称“九州启航基金”）出资339亿元，持股比例60%；中国保险保障基金有限责任公司出资226亿元，持股比例40%。

    从九州启航基金股东机构来看，该基金资金额高达339.01亿元，共计12家机构出资成立，包括执行事务合伙人——深圳市深基启航投资发展有限公司，以及11家大中型国资控股寿险公司。

    2023年7月，国家金融监督管理总局批复同意瑞众保险及其661家分支（专属）机构开业。2023年11月9日，监管发布批复文件，同意瑞众保险整体受让华夏人寿保险业务及相应的资产、负债。

    根据瑞众保险与华夏人寿签署的《华夏人寿保险股份有限公司与瑞众人寿保险有限责任公司之相关业务及资产负债转让协议》（以下简称“协议”），瑞众保险受让协议约定的华夏人寿截至2022年12月31日的业务、资产及权利、负债、机构、网点、人员队伍等。自2023年1月1日起，华夏人寿新形成的业务、资产及权利、负债、机构、网点、人员队伍等由瑞众保险承接。并且，本次转让至瑞众保险全部保险业务的保险责任均由瑞众保险承担。华夏人寿保单权利人（包括投保人、被保险人、受益人）无须更换保险合同，原保险合同继续有效，各项权益不受影响。

    瑞众保险公开表示，公司将全面履行保险合同义务，切实保护保险消费者及各有关方面合法权益。截至2023年12月，瑞众保险有24家直属分公司、150家中心支公司、480家支公司及营销服务部、7家电话营销中心。

    值得一提的是，瑞众保险承接了华夏人寿的业务及相应的资产、负债后，最新业绩指标较华夏人寿时期有较大提升。

    据瑞众保险官方公众号披露，2023年瑞众保险实现总保费2691亿元，同比增长6%；原保费收入1947亿元，同比增长7%；新单保费1544亿元，同比增长9%；续期保费1146亿元，同比增长3%；新单标准保费260亿元，同比增长33%；长险新单期交保费340亿元，同比增长28%。

    当前，瑞众保险已拥有约15万销售人力规模，服务约4000万个人客户和超过14万家机构客户。

    确立新目标

    2024年，是瑞众保险成立后的首个完整经营年度，也是其新战略规划正式落地实施的元年。

    值得注意的是，瑞众保险开启了全新的经营战略。

    据悉，瑞众保险已经确立了“专业化、生态化、数字化”为一体的远景目标，以“专业化”为体，以“生态化”“数字化”为翼，实现“一体两翼”有机统一，聚焦“产品—销售—运营—投资”保险经营价值链，全面满足客户在人身保险领域的保险保障和财富管理需求。

    瑞众保险南方地区内部人士向记者称，“专业化”聚焦主责主业，提升专业经营和风险管控核心能力。“生态化”立足投资主业，建设以寿险为核心的保险生态。“数字化”则是加强数字资源开发利用，构建数字生态，实现“数字化”经营转型。

    2024年，是瑞众保险成立后的首个完整经营年度，也是其新战略规划正式落地实施的元年。

    在2024年年初的工作会议上，瑞众保险方面指出，坚持树立正确发展理念，把握好“稳”和“进”、“立”和“破”的关系，统筹平衡好规模与效益、资产与负债、发展与安全。下阶段，要以中长期发展战略及2023—2025年发展规划落地为牵引和抓手，坚持内外兼修、一体推动高质量转型落地见效。

    瑞众保险方面称，2024年公司将重点抓好六项重点工作：一是全面加强党的建设。全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，持续推动主题教育成果转化。二是持续推动风险处置有效实施。三是积极服务国家发展大局。制定服务大局整体工作方案，推动工作方案规划落地见效。四是推进“三化”战略全面宣贯落地。完成战略规划审议报备，做好战略规划宣传引导，推动战略规划落地实施。五是着力推进重点领域深化改革。创新产品研发模式，强化业务与销售能力建设，加快推进“数字化”转型，推动投资能力和投资收益持续双提升。六是强化资源保障和机制建设。加强人才队伍建设，完善“三位一体”政策体系，强化全面风险管理，加强企业文化建设。

    此外，为了进一步落实上述工作，瑞众保险将在全面坚持党建引领，抓实抓紧从严治党；全面落实服务大局，抓实抓深五篇大文章；全面聚焦公司战略，抓实抓早举措落地；全面围绕经营计划，抓实抓细目标达成；全面健全经营机制，抓实抓准配置效能；全面重塑经营链条，抓实抓新服务能力；全面加强风险管理，抓实抓牢安全防线等七大内容重点发力。