千亿“俱乐部”扩容、制造业企业占比提升，近日，对外公布的“2024中国民营企业500强”榜单受到市场广泛关注。

    日前，全国工商联发布“2024中国民营企业500强”，根据调研结果，2023年，民营企业500强营业收入总额41.91万亿元，税后净利润1.69万亿元。其中，制造业企业数量占500强比例为66.40%，占比连续3年提升。

    而在上榜“2024中国民营企业500强”的诸多企业中，深耕新能源赛道26年的超威集团，颇受市场关注。“2024中国民营企业500强”榜单显示，超威集团位列第69位，其同时位居“中国制造业民营企业500强”榜单第44位。

    获得市场认可的背后，作为新能源行业优秀企业的超威集团，以新质生产力推动高质量发展。超威集团当下正以科技创新为引领，在科技研发和人才队伍建设方面不断加大投入，加速将领先的“技术优势”转化为“产品优势”“市场优势”，打造“百年企业、伟大公司”。

    加码科技创新“结硕果”

    作为一种以创新为核心的新型生产力模式，新质生产力已经成为全球经济发展的重要趋势，亦成为推动企业实现高质量发展的新引擎，而超威集团无疑深谙其道。

    在当下竞争激烈的新能源赛道，钠离子电池无疑是关注度最高的电池产品之一。作为新型材料运用的杰出代表，钠离子电池拥有安全性高、动力强、续航里程长和寿命长等诸多优势。而超威集团早在多年前就开始关注并布局钠电领域，掌握了多项核心科技。

    2017年，超威集团与美国通用电气公司合作布局钠盐电池。此后，超威集团在钠电领域持续加码、不断精进。

    “我们这款产品经过4年多的自主研发，终于面世了！”超威集团钠离子电池项目负责人范鸣近日表示，“这款新型钠离子电池我们采用软包装叠片结构，尺寸可灵活定制，市场适应性更强。超威在上游关键原材料和系统集成方面都做了战略布局，同时在电池的设计和工艺上都有很多的创新，确保我们的产品在市场上有很强的竞争力。”

    在2024浙江国际自行车及新能源电动车展览会上，超威集团对外发布了全新科研力作——钠离子电池，吸引了诸多客户关注，并与雅迪、爱玛、台铃、新日、绿源、立马和金彭等企业达成战略合作。

    超威集团钠离子电池广受市场认可的秘诀何在？

    “超威集团钠离子电池产品具有高安全、长寿命、超强低温性能、可快充、可零伏循环等方面的优势，产品可应用于电动二轮车、电动三轮车、低速四轮车、工程车、专用车、家用储能、大型户外储能等领域。”超威集团相关负责人介绍，目前产品已得到各大主机厂、终端客户的测试认可，市场前景良好。

    钠离子电池在市场“一炮打响”的背后，是超威集团持续加码科技创新的真实反映。

    掌握核心科技，才能赢得竞争主动权、话语权！ 在超威集团看来，新质生产力是撬动高质量发展的关键支点，主要是基于科技创新，用前沿性、引领性技术催化产业技术进步和高质量发展。

    作为新能源行业优秀企业，超威集团考虑更多的是长远的发展。自成立以来，就牢牢地将科技创新作为企业发展的基石，坚定不移地投资未来，紧扣“移动能源、固定能源”两大战略主轴，积极谋划，超前布局。

    与此同时，超威集团还坚定不移地走绿色发展之路，大力度推进“零碳超威”“智慧超威”建设，加快绿色低碳技术的研发应用和绿色装备的提档升级，与全球高端技术装备厂家合作，成功打造领先数字化智能工厂，在智慧生产、智慧运营、智慧营销、智慧供应链等产业全生命周期不断探索和突破，持续赋能产品力、生产力、渠道力、品牌力，引领撬动质量变革、效率变革、产业变革。

    持续深耕创新，让超威集团收获一连串硕果。自2023年以来，超威集团新型钠离子电池、钠盐电池、锌动力电池、石墨烯系列电池等科技产品群多点开花，户用、工商业、便携式储能等全场景储能系统解决方案全面推向市场，动力、储能两大战略板块齐头并进，持续助力行业创新变革新趋势。

    打造人才引育“强磁场”

    科技创新是发展新质生产力的核心要素，人才则是创新的根基。缺乏人才对于创新事业而言，无疑是“无源之水，无本之木”。而超威集团一直坚持人才长期主义，打造人才引育“强磁场”。

    石墨烯被誉为“21世纪最重要材料”之一，而石墨烯的发明者是安德烈·海姆，其凭借这一科研成果，获得2010年诺贝尔物理学奖。

    安德烈·海姆这位举世闻名的科学家，早已与超威集团达成战略技术合作。

    将时间拨回2023年5月，彼时，为了进一步突破石墨烯电池技术瓶颈，超威集团正式与安德烈·海姆达成战略技术合作，就石墨烯电池核心科技展开联合攻关。

    “超威是我见过的第一家将石墨烯应用于铅酸电池，真正去研究其应用的技术机理和特性的企业。这样的科学方法很少见，我感到很惊喜。”安德烈·海姆在到访超威集团进行技术指导时如此表示。

    “见一叶而知深秋，窥一斑而知全豹”，将石墨烯发明者“揽入麾下”，是超威集团坚持通过人才引领、提升创新力的真实反映。

    “超威集团始终把人才强企作为高质量发展的关键，坚持‘人才在哪里，就把平台建在哪里’的理念，筑巢引凤，聚才引智，大力引进集团各产业板块急需的战略人才、领军人才、关键核心人才。”超威集团介绍，先后在全球建立了19家研发中心，将平台建在人才的家门口，让人才安心搞科研。

    超威集团依托打造了20年的“企业家培养计划”，为全球志同道合的人才提供创新创业机会，让全球的优秀人才在超威平台上汇集涌流、激情迸发，为行业、社会培养合格、优秀的人才、企业家，着力以人才链的强，激发创新链的活，支撑产业链的优。

    依托“人才强企”战略的深入实施，超威集团目前已成功构建了人才聚集的“强磁场”，形成了人才竞争的比较优势。超威集团先后与近20名院士展开合作，相继培养和引进专家18人。

    而一大批慕名而来的优秀人才，正助力超威集团在绿色动力、储能业务拓展等领域取得一系列突破。以当下备受新能源企业关注的储能业务为例，超威集团已打造了多个不同技术路线的储能示范项目，钠盐电池、便携式储能、户用锂电储能系统出口东南亚、非洲、欧美国家，为满足不同场景储能的需要提供了强有力的支撑。

    “面向未来，超威将坚持创业初心，保持战略定力，携手全球合作伙伴，为新能源产业发展作出贡献，共同推动人类生活进步。”超威集团表示。        广告