与老板对话

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    中国的猎头行业走过30多年，历经多个发展阶段，到如今正经历深刻变革，受经济波动、技术革新、市场需求变化等多重因素影响，行业格局加速重构。AI+人工协同、数据驱动决策、垂直深耕细分赛道、走向全球……猎头行业正在调整中重塑自身，顺应数智化时代人才市场的新需求。

    作为猎头行业的前行者，锐仕方达人才科技集团有限公司（以下简称“锐仕方达”）通过自主研发数字化管理系统，为人力资源服务的数字化转型探索道路；通过创新合伙人机制升级企业组织管理。那么，这些举措是如何帮助企业在猎头行业变革中转型调整的？ 如何打破猎头行业的“百万顾问魔咒”？当前的人才市场涌现出哪些特征？ 猎头机构应当如何面对？ 近日，就相关问题，《中国经营报》记者专访了锐仕方达创始人兼董事长黄小平。