深度

    随着中国经济和产业的飞速发展和深刻变革，猎头行业也呈现出时代变化的特色。过去十年间，中国虚拟经济一路高歌，移动互联网、金融行业吸纳了大量年轻人就业，名校高材生走进互联网大厂或者金融公司成为常见的选择。在这一时期，移动支付、电商平台、供应链金融等都不断提升资本配置效率，加速产业升级，增加经济韧性，为社会经济发展立下汗马功劳，同时也引爆了巨大的人才需求。

    近年来，国家经济和产业开始“脱虚向实”，正在构建“实体经济为躯干、虚拟经济为血脉”的新发展格局。在此情况下，猎头行业也发生着深刻的变化：一边要延续虚拟经济繁荣时的互联网思维、敏捷高效作风；一边要转向深度融合实体经济的发展逻辑，服务重心从互联网行业转向硬科技领域，新能源（光伏、储能、氢能）、高端装备（工业母机、机器人）、生物医药（创新药、医疗器械）等都成为新的人才需求火热赛道。

    在国家产业大升级的过程中，猎头行业要面临的挑战不仅仅是发掘一个个新的人才需求赛道，而且要看到数智化时代的来临，坚持技术创新、数字化赋能，深度嵌入产业链，提供从招聘到技术转移的全链条服务，成为产业人才解决方案提供商；建立人才蓄水池，提升抗周期能力；进行人才大数据分析、AI简历匹配等数据驱动决策……才能不断提升核心竞争力，适应环境变化，步入猎头的下一个发展时代。

    作为以科技驱动、以互联网思维经营的创新型人力资源服务企业，锐仕方达致力于通过对大数据、人工智能技术的不断创新应用，努力构建更加透明和高效的人力资源生态服务网络，助力中国企业拓展全球业务市场，加入全球人才竞争格局。

    当产业升级、“脱虚向实”的经济产业调整正在进行；当数智化席卷各行各业，掀开数智化新时代；当在全球化浪潮下，中国企业纷纷出海，猎头公司随之走向世界。猎头行业就像是血管网络，无数个猎头公司将毛细血管深入各行各业，为经济肌体精准输送关键人才（氧气与养分），当实体经济（肌肉）越发达，就越需要高效的人才输送（供血），而更加高效敏捷的人力资源服务，将助力战略性新兴产业兴起，助力各行各业发展，助力社会经济更好地前行。

    本版文章由中经记者屈丽丽采访、刘青青撰写