与老板对话

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    从一个小型手工作坊开始创业的福伊特，1867年成立于德国，一直发展到今天，已有155年的历史。福伊特也是欧洲为数不多的具有全球化规模的家族企业之一，目前在全球60多个国家设立分支机构，现有20000多名员工，年销售额达43亿欧元。作为一家全球性高科技集团，福伊特的三大事业部——水电、造纸、驱动，是业内公认的“隐形冠军”。

    福伊特与中国的渊源可以追溯到100多年前。早在1910年，福伊特就参与了中国第一座水电站——云南石龙坝水电站的建设，为其提供水轮机组。目前，中国的三峡电站，以及“西电东输”战略项目中，都大量使用了福伊特水电事业部的产品。

    在交通运输领域，中国不少高铁、地铁都装配有福伊特的产品。此外，福伊特的车钩、变速箱、液力缓速器等产品也广泛装配在卡车和客车上。在造纸领域，福伊特不直接造纸，却是造纸设备的整线供应商，全球每三张纸中就有一张产自福伊特。

    在智能化、数字化快速发展的今天，如何通过人力资源管理深化本土化战略？ 如何打造多元化与包容性的企业文化？ 为此，《中国经营报》记者专访了福伊特企业管理（上海）有限公司总经理王丽。